صيفة طعن على قرار فصل من الخدمة

السيد المستشار / رئيس المحكمة اللإدارية و نائب رئيس مجلس الدولة


مقدمه لسيادتكم / عبد الله ابو ريه  المحامى الكائن
وكيلاً عن
                   
ضــــد
1-السيــد / اللواء مدير أمن ...................                                      ( بصفتــه )
2-السيــد / اللواء وزير الداخلية                                           ( بصفتــه )
نتشرف بعرض الآتـــى


حيث أن موكلى كان يعمل موظف مدنى بــ .............. مركز ............. بــ ....................  وظل يعمل بانتظام حتى فوجىء بصدور القرار رقم ............... والصادر من ....................... فى ...................... والمعلن لة بتاريخ ....... / ...... / ................ والذى يقرر أنهاء خدمة المذكور وذلك أعتبارا من ....... / ........ / ......................... لانقطاعة عن العمل
 وحيث أن هذا القرار جاء مخالف لنصوص المواد من 12 وما بعدها من ق مجلس الدولة رقم 47 لسنة 1972 والمادة رقم 98 من ق رقم 47 لسنة 1978 والخاص بنظام العامليين المدنيين بالدولة
مما لا يسع الطالب سوى اقامة هذة الدعوى لالغاء  القرار المتظلم منة وذلك للاسباب الاتية  .
أوجــه الطعــن
أولاً : ان القرار جاء مخالفا للقانون  
حيث نصت المادة  79 من ق العاملين بالدولة على انه لايجوز مجازة العاملين بالدولة  إلى بعد التحقيق وسماع اقوالة  إلى ان هذا القرار قد تجاوز عن ذلك ولم يحقق مع الطاعن بل انه لم ينسب اليه ايه مخالفه حتي الان  كما ان التحقيق يجب ان يكون عن واقعه معينه وان يكون مكتوبا .
وأيضا هذا القرار جاء مخالف لنص المادة 61 من ق العمل والذى يشترط حتى يكون لصاحب العمل أن يفصل العامل اذا تغيب عن العمل يجب ان يسبق توقيع عقوبة الفصل من الخدمة انذار كتابى ومتضمن تحذير من رب العمل الى العامل يبين لة فية ما قد يترتب على غيابة من أثار
وحيث أنة لم يسبق قرار الفصل هذا الانذار الكتابى مما يبطل القرار ويجعلة هو والعدم سواء لمخالفتة للقانون
وحيث أن القرار جاء مجحفا بحقوق الطالب المشروعة حيث أنة كان مريض وقد ابلغ عن ذلك بموجب مخاطبات رسمية تؤكد وجود هذا العذر القهرى اعتبارا من ...... / ....... / ...............م  
وقررت محكمة النقض
(( أن تقدير قيام مبرر فصل العامل استقلال محكمة الموضوع والنعى على ذلك جدل موضوعى ))
(الطعن رقم 710 لسنة68 ق جلسة 21/12/2000 )  .
ثانبأ - ان القرار جاء قرارا تعسفيا
فان الطاعن قد فوجئ بصدور قرار الفصل فى حقه دون سابق إنذار او تحقيق او نسبه مخالفه إدارية لة مما يفقد سنده ومسوغه الشرعى والقانونى مما يعد و الحال كذلك ان قرار الفصل كان قرارا تعسفيا قد شابه البطلان بل والانعدام مما لايعتبر معه قرارا موثرا منتجا يرتب ثمه اثار قانونيه او اداريه على الطاعن
وحيث أن قرار الفصل صدر معدوما لصدورة من غير مختص وبغير الطريق التأديبى الذى يوجبة القانون رقم 10لسنة 72 بشأن الفصل بغير الطريق التأديبى  اذا كان الامر يتطلب قبل صدور هذا القرار أن يتم تحقيقا يكفل فية كافة حقوق المتظلم فى ابداء دفاعة ويجب على المعلن الية أن يحيل الطالب الى النيابة الادارية لاحالتة الى المحكمة
وذلك طبقا لقانون العمل والذى يقرر أنة اذا رأت النيابة الادارية أن المخالفة تستوجب توقيع جزاء يجاوز الخصم من المرتب أكثر من خمسة عشر يوما  فأنة يجب أن تحيل الامر الى  المحكمة المختصة مع اخطار الجهة التى يتبعها الموظف بالاحالة
وحيث ان جهة العمل لم تفعل مما يجعل قرارها باطل ومنعدم انعدام مطلق مما يستوجب الغاؤة
وقررت محكمة النقض فى ذلك
((سلامة قرار فصل العامل من عدمة مناطة الظروف والملابسات المحيطة بة وقت الفصل لا بعدة ))
( الطعن رقم 7444 لسنة 63 من جلسة 8/2/2001 )
ثالثا : مخالفة القرار لنص المادة  80 و82 من القانون حيث نصت تلك المواد على الجزاءات التى يجب أن توقع على العاملين بالدولة .
 أن قرار الفصل تملكه المحكمة التأديبية صاحبة الإختصاص .
إلا أن قرار الفصل المطعون عليه قد خالف  ذلك مما يستوجب إلغاؤه .
وذلك لصدورة من غير مختص واعتبارة هو والعدم سواء خاصة أن الطالب متزوج ويعول أبناء وليس لة دخل سوى هذة الوظيفة والتى بسبب قرار باطل وصادر من غير مختص اصبح عاطل وبدون عمل
مما لايسع الطالب الا اقامة هذة الدعوى لالغاء القرار بصفة مستعجلة وذلك لان القرار الادارى فقد كل مقوماتة ولم يستوفى شروطة مما يستوجب الغاؤة والغاء كل ما يترتب علية من اثار
                                         
 
نرجو من عدالتكم بعد التكرم بالاطلاع تحديد أقرب جلسة لنظر الطعن واصدار قراركم العادل
 أولا:  وبصفة مستعجلة بوقف القرار الادارى الصادر ضد الطالب  .
  ثانيا : وبصفة موضوعية الغاء القرار المطعون عليه والغاء مايترتب علية من أثار واعتباره كأن لم يكن مع الامر بصرف كافة مستحقاتة عن هذة المدة باعتبارها أجازة مرضية  .